“全覆盖”摸排调查。以战区为单位，组织驻村扶贫工作队、党员突击队、挂包帮责任人等，采取入户、电话、微信等多种形式，对全县农村贫困劳动力进行全覆盖摸排，全方位掌握贫困劳动力产业发展、务工意愿和就业服务需求，做到就业意愿清、技能状况清、就业需求清、就业时间清、就业地点清，同时结合沪滇劳务协作送岗位、万场招聘进万村等招聘活动，在各乡（镇）、易地搬迁点组织开展专场招聘会，做好城镇登记失业人员、就业困难人员等重点群体的就业帮扶工作。
“立体式”宣传动员。充分发挥基层党组织、农村党员和驻村扶贫工作队作用，加强对就业岗位、疫情防控情况、道路交通等信息动态的收集，通过入户宣传解读、小喇叭、政务网、微信、QQ、乡村公告栏等多种渠道推送给有转移就业意愿的务工人员，同时开展稳就业政策宣传周活动，党员志愿服务队深入企业开展减税降费、稳岗补贴、失业保险返还以及企业技能岗位提升培训等就业政策宣讲。目前，共提供指导服务3000余次，发放就业创业政策宣传资料12000余份，开展稳就业政策宣讲10余次，参与人数2300余人。
“送培训”强化技能。结合当前产业发展、市场需求以及群众培训意愿，积极组织由党员、专家、技术人员组成的培训团队送教上门，把职业技能培训班开设到村、到寨、到农户家门口，为农村劳动力提供免费职业技能培训，对参与培训的建档立卡贫困劳动人口，按每人每天80元的标准分别给予生活补贴和交通补助，有效提升农村贫困劳动力的培训积极性。今年以来，共开展职业技能培训150期7109人次，农村劳动力培训2.22万人次，其中建档立卡劳动力1.26万人次。
“创岗位”就近就业。通过制定出台各类扶持政策，鼓励和引导企业、合作社等新型经营主体入驻乡（镇）或村（社区），利用集体闲置土地、房屋建立就业扶贫车间，吸纳带动建档立卡贫困劳动力在家门口就业增收。同时针对不同条件的扶贫对象，通过开发公益性岗位、提升职业技能等多种举措提供就业岗位，满足扶贫对象多样化、个性化、专业化需求。截至目前，全县共创建就业扶贫车间47个，吸纳就业2576人，其中贫困劳动力543人；巩固乡村公益性岗位6580个，新增乡村公益性岗位527个，安置建档立卡贫困劳动力5670人。
